职场法则:遇到这3点, 说明领导想要提拔你

 imcoffeir   2017-09-14 17:50   864 人阅读  0 条评论

一步进入职场,都会希望能够得到领导的认可,得到领导的赏识,可到领导的提拔。那当领导想要提拔谁谁谁的时候会有些什么表现呢?在职场中,希望得到提拔,有上升的机会,但是切记不要太冒进,一切都要沉着应对。

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委托办理重要事务

不管在职场、商场、职场,领导想要提拔的人基本都是自己的心腹之人,那最为明显的就是会委托此人办理重要事务,而且会很频繁。让此人能够做出成绩,有做贡献,那样提拔此人就是顺理成章的事情了。这也是比较常见的提拔手段。

安排更多能够得到锻炼的工作

领导在工作中,想要提拔一个人,一般都会在企业内部提拔,有合适的人选那就直接提拔了,没有合适的人选时,那么领导对想要提拔的人就会安排更多能够得到锻炼机会,在提拔后所在岗位所需要的工作能力需要提升的,领导都会去培养此人。当能够胜任时,那提拔就是自然而然的事情了。所以说当你事情多起来,担子重起来的时候,不需要去有畏难情绪,因为这是领导在做提拔你之前的准备呢。

找你要想法

领导在平时里,有个什么事情都会很少的去争取你的意见,让你参与讨论。但是在某一天开始,领导让你参与很多事情的讨论,并让你谈谈自己的想法,以及意见。这是一个很长好的征兆,这个时候切记不要对此有看法,最好保持沉默,多动脑子,将事情做好。你说领导都这样了,不提拔你提拔谁呢。



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